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第四百九十二章 流产的全球人才招聘计划

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    不过也多亏有孙长来这么一个和稀泥的人物坐镇。

    “行了,咱们先不谈这个!”李智打断想说话的孙长来,把话题岔开,道:“关于‘全球人才招聘计划’你有什么意见没有?”

    “有!”

    一听李智说这个,孙长来脸上的笑容没有了,对于他来说,这事情比黄月英和葛金金之间的事情要严重百倍,说白了,黄月英和葛金金不管是代表冰魂汽车还是代表冰魂财富公司闹腾,解决问题也就是李智一句话的事情。

    但是这个‘全球人才招聘计划’则不然,如果启动的话,每年不用做别的,光是人力支出,就得几十亿美金,在孙长来眼里,问题可比黄月英和葛金金代表的派系‘争权’严重多了!

    “老板,我能否询问一下,你这个‘全球人才招聘计划’的用意是什么,而且还要一口气在全球范围内,招聘二十万精英?”孙长来板着脸看着李智问。

    “对,二十万精英!”李智靠在椅子上点头,看着孙长来说:“不干什么,人才储备,以后用的上!”

    “以后用的上,以后在招聘不可以吗?老板,你要知道,不是你说储备精英人才,就储备精英人才,如果按每一个精英人才,五十万年薪来计算的话,二十万精英人才,我们每年至少需要支付上百亿美金,这么一大笔钱,从哪里来?养着这些人,又有什么用处呢?”孙长来面无表情的问。

    李智皱了下眉头,想了下说:“现在冰魂集团旗下,拥有冰魂科技公司,冰魂汽车公司,冰魂手机公司,冰心汽车公司,冰魂财富公司,冰魂娱乐公司,冰魂酒店集团,冰魂共享汽车等等,这些子公司养活全球二十万精英人才,难道还养活不起吗?”

    孙长来苦笑着道:“老板,账不是那么算的,这么多家分公司,别说是二十万精英人才,哪怕是三十万精英人才也养活的起,可问题是,现在这些子公司都是在独立运营,手里并不缺少人才,您的‘全球人才招聘计划’完全是由集团总公司这边执行运作的,也就是说,这些人才招聘回来,是我们集团总公司这边给他们安排工作,我们给他们发薪水,给他们安排职位。”

    “那又怎么了?”李智疑惑问。

    孙长来耸了耸肩,苦笑着说:“怎么了?不怎么,如果旗下子公司缺少人手,我们可以安排人员过去,但是如果不缺少人手呢?难道我们要强赛人员过去?而且集团旗下子公司的人事安排,只有管理层是集团这边直接认命的,至于普通员工和一些基层人员储备,都是他们自己招聘的!”

    李智问:“你的意思是说,我们的人员招聘回来,将会面临着没地方安置的风险?”

    “可以这么说!”孙长来苦笑着道:“当然,如果老板愿意招聘二十万精英高管,那就另当别论了,不过那么多高管进来,不管是集团,还是旗下子公司的管理阶层,都得囊肿死!”

    “没别的好办法?”李智试探着问道。

    孙长来苦笑着说:“有,建立其他子公司,不过想要安置二十万精英人才,那至少要几万家公司才能放的下吧!”

    几万家公司?

    这好像跟自己想的有点不一样啊!

    李智忍不住摸了摸鼻子!
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