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第九百一十七章

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了,他们也没精力去关心更底层的打工者。

    这就是方蛰思考问题的角度,关于某康工人跳楼的新闻,第一次看到的时候就是冷漠的看一眼,甚至都不愿意去了解详情。后来再次发生类似事件时,上辈子的方蛰直接就麻木了,跳过新闻。为啥会这样呢?上辈子的方蛰活着也很辛苦的。

    年轻人在城市里生活,最大的愿望就是能在城市里安家。可惜的是,百分之99.9的年轻人,从他决定留在异乡的城市里的时候,就已经注定了他只是这个城市的过客。

    资本家都是一群什么人,道德水准能有多高,看看网上的新闻就知道了。

    从“996是福报”到“不加班就开除”,不难看出,这些资本家的道德底线就是没底线。

    作为一个普通人,你又能怎样呢?

    也有人会说,当老板也不容易的,每天一睁眼就要赚多少钱来维持企业。

    还有人会说,老板是给员工打工的人。

    你看,多么美妙的话术。这些人肯定不会告诉你,老板是会炒掉员工的。更不会说,被炒原因是这个员工的父亲重病了,向公司申请了援助。哦,这个援助是做给外面看的,你一个打工的居然当真了,跑去申请了。

    方蛰不敢说自己的道德水准有多高,两世为人了,很多东西看的淡了,很自然的希望能做到心安理得。没错,福利多了会降低企业产品的竞争力。

    对于一些关键的部门,比如说搞技术的,方蛰的做法是钱给够。

    对于那些底层的打工者,钱给太多不现实,生活上表示一下关心还是能做的到的。

    方蛰的企业在松江都是独树一帜,没哪个资本家会在自己的企业里搞工会的。

    松江,又是一天忙碌结束下班的时候,年轻的打工者们走出车间,有的回厂区的宿舍,有的出厂区去出租房,还有的直接就去了食堂。

    厂区宿舍的楼下,有公示牌,边上有一张桌子,后面坐着一个胸前挂着工牌的工会工作人员。他要做的事情是给每一个员工发调查问卷。这样的地点还有两个,一个在食堂,一个在大门口。年底了,厂里工会调查一下,看看都有哪些事情是工人们关心的,需要改进的。

    方蛰的来到并没有通知任何人,而是站在大门外,捡起地上的一张问卷,仔细的看了起来。这一类的调查问卷,每个季度都会搞一次,类似于以前的意见簿。生活上有任何的小问题,只要工人提意见了,工会就必须去了解,看看能不能尽快的解决。

    地上为什么会有人丢的问卷呢?

    看着问卷上的问题,方蛰露出了思索的表情。他没有进去,毕竟要进去就得亮明身份。

    几个年轻的女孩子出了厂区,尽管能看的出来她们是精心打扮过的,但还是逃不掉一个“土”字。不是她们不想打扮的更好,而是能力范围的问题。
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